Una reflexión sobre la importancia de la conexión en las relaciones profesionales y cómo, más allá de tareas y resultados, la calidad del vínculo influye directamente en la confianza, la colaboración y el bienestar.
El artículo explora cómo la CNV nos ofrece herramientas concretas para comunicarnos con claridad, respeto y autenticidad y cómo integrar esta mirada puede transformar profundamente la forma en la que trabajamos y nos relacionamos.
Cuando te abres a una oportunidad, no siempre llega con euforia limpia: a veces viene con gratitud y miedo a partes iguales. Comparto lo que me pasó al hablar del JECO “como empresaria” delante de alumnado y profes. Y qué hice para cuidarme y disfrutarlo.
En una sesión de Comunicación NoViolenta en EAE, dentro del programa Anticipa tu Futuro, exploramos cómo la comunicación impacta en entornos profesionales donde la aceptación no es incondicional.
Pusimos el foco en la escucha, la intención y la traducción de juicios a observaciones para crear una realidad compartida.
Al integrar sentimientos y necesidades, se facilita una colaboración más respetuosa y eficiente, donde las peticiones encuentran más fácilmente un SÍ.
Durante los últimos meses he tenido el privilegio de facilitar, como consultora asociada de Solorelatio, el programa “Gestión de Conflictos desde la Comunicación NoViolenta (CNV) con Enfoque Sistémico” para Barcelona Institute for Global Health (ISGlobal), con el valioso acompañamiento de Nuria Povill, socia directora de Solorelatio.
Artículos CNV empresas · 18. septiembre 2025
En los equipos de trabajo, más veces de las que nos gustaría, las reuniones se convierten en un espacio de lucha por tener la razón. Nos encontramos a personas defendiendo con fuerza sus ideas y, a menudo, las discusiones acaban dejando más distancia y frustración que soluciones reales.
¿Qué pasaría si las empresas dejaran de ser campos de batalla para convertirse en espacios de conexión auténtica? 💛 En su nuevo artículo para Solorelatio, Francina Balagué Bellido nos invita a imaginar un liderazgo más humano, basado en la empatía, la escucha y la cooperación.
A través de las metáforas del chacal y la jirafa, explora cómo la Comunicación NoViolenta puede transformar los equipos, cultivar confianza y hacer florecer el compromiso.
Este pasado fin de semana, en Adrados (Segovia), tuvimos el placer de realizar un taller de Comunicación NoViolenta para empresas para un grupo de profesionales. De la mano de Francina Balagué, este evento, de seis horas, no solo brindó herramientas para la vida laboral, sino que también permitió a los participantes conectarse con sus emociones y necesidades, tanto en el trabajo como en su vida personal.
¡Hoy celebro una nueva etapa llena de emoción y aprendizaje! 🎉 Me incorpora oficialmente como consultora asociada en Solorelatio tras un recorrido lleno de conexión y crecimiento. Todo empezó con una invitación de Nuria Povill, directora de la consultora, y el resto es historia. Estoy agradecida y entusiasmada por este nuevo camino que compartimos.
¡Hoy compartimos cómo fue el taller "Chacales y Jirafas" con la Fundació Factor Humà! Junto a Nuria Povill, facilitamos una jornada llena de dinámicas como el juego JECO, que permite explorar la empatía en los conflictos. Fue una experiencia de aprendizaje en la que destacaron la complicidad, la diversión y la transformación. Si quieres saber más, ¡lee la noticia de Solorelatio!
En la formación de julio 2024 con Solorelatio, Francina Balagué y el juego JECO lograron cambios profundos en los participantes. Testimonios conmovedores destacaron cómo la CNV desbloqueó conflictos estancados y abrió nuevos caminos. Consultores expertos en coaching y psicología empresarial resonaron con los principios de la CNV, integrando el JECO para resolver conflictos de manera constructiva. Este proceso transformador refuerza nuestro compromiso con la CNV en el ámbito empresarial.